据泰国《世界日报》消息，泰国合益咨询公司（Hay）针对泰国企业上调员工薪资和福利情况进行调查，结果显示大部分公司计划在2013年上调员工薪资，平均上调幅度与往年接近为6.35％。
合益咨询公司预计，薪资提升幅度最大的3个行业为基础设施行业、石油及天然气行业、以及重工业，薪资上调幅度分别达到7.54％、7.01％和6.8％。
同时，合益咨询公司还对亚洲其它6个国家进行调查，调查报告指出泰国上调2013年薪资的幅度仅高于新加坡，与马来西亚接近，但是低于中国、印度、印度尼西亚和越南，上述4国均计划在2013年将企业员工薪资水平提升9-15％。
不过，在通货膨胀率方面泰国仅为3％，远低于越南和印度，其通胀率均高于8％。
企业福利方面，预计泰国主要企业向员工发放的2012年终奖金平均为2.8个月工资，与往年差别不大。其中，发放奖金最高的3个行业为重工业、基础设施行业和石化行业，年终奖金分别为3.75、3.53和3.04个月的薪水。
合益咨询公司东南亚区负责人表示，2012年低层次的员工薪水上调幅度最大，高于高层和中层管理人员，主要源自政府将最低日薪标准上调至300铢的政策。
合益咨询公司预计，2013年低层次员工薪水上涨幅度仍为最大，但失业率也是最高。
